Search

Вопрос-ответ как нанять

ВОПРОС-ОТВЕТ
Как нанять на работу иностранца?

Практически у любого российского работодателя может возникнуть необходимость оформления на работу иностранца.

Порядок найма на работу иностранца сложнее, чем оформление по Трудовому кодексу российского гражданина. Но при этом требования этого регламента можно соблюсти в нем много сложностей, но все же нет невыполнимых требований.

Пока в России не принят отдельный свод законов, который объединил бы весь перечень правил, регламентирующих труд в России иностранных граждан.
Сейчас правила трудоустройства иностранцев разбросаны по разным законодательным актам. Это Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), а также отдельные приказы Главного управления по вопросам миграции МВД России бывшей Федеральной миграционной службы.
Кроме того, нужно соблюдать положения других законов – о миграционном учете, о правовом положении иностранцев и другие.

В России к иностранцам относятся две категории граждан.
Это граждане других государств, то есть лица, которые имеют доказательство гражданства иной державы, и лица без гражданства. Последних больше всего в России было после распада Советского Союза, в 90-е годы прошлого века. Чаще всего это были этнические русские, проживавшие ранее в республиках Срдней Азии, Кавказа и Прибалтике, и вынужденные сорваться с родных мест после того, как эти республики вышли из состава СССР.

Все прибывающие в Россию иностранцы подразделяются:
– на лиц, проживающих в России постоянно. Так уж сложились обстоятельства, что человек живет в России, но паспорт ему все же выдан в другой стране. Эти люди, к правило, имеют вид на жительство ВНЖ.
– на лиц, проживающих в Российской Федерации на временной основе и имеющих в паспорте или удостоверении личности – отметку, разрешающую временное проживание.Это, как привило, вынужденные переселенцы.
– на лиц, пребывающих в России на временной основе (имеющих визу или миграционную карту, но не ВНЖ либо разрешение на временное проживание). Это чистые иностранцы.

Иностранный гражданин, решивший работать в России, должен предъявить работодателю и миграционным органам следующие документы:
– персональное разрешение на трудоустройство – или патент для мигрантов
– удостоверение личности (паспорт), которое должно быть заверено у нотариуса, так как выдано оно на языке страны гражданства. То есть, написано не порусски.
– документ, подтверждающий пребывание в государстве на законных основаниях. Это справки о пересечении границы и документы о регистрации.
– трудовую книжку. Если трудовой книжки нет, то ее обязан завести наниматель.
– свидетельство фонда пенсионного страхования (ПФР) – СНИЛС. Если иммигрант трудоустраивается впервые, документ оформляет работодатель. СНИЛС оформляется в отделениях Пенсионного фонда России.
– диплом об образовании или иное подтверждение требуемой квалификации (при необходимости).
– медицинский полис или договор о медицинском страховании.
Все документы, составленные на иностранном языке, в обязательном порядке должны быть переведены на русский язык.

Иностранный гражданин может легально трудоустроиться в России двумя способами: получить разрешение на работу или оформить патент.
Гражданам из стран, с которыми установлен безвизовый режим, достаточно получить патент, другие же должны получить разрешение на работу. Иностранные граждане, временно пребывающие на территории России без визы, принимаются на работу на основании патента. Если гражданин находится в стране на основании визы, юридическому лицу будет необходимо получить разрешение на привлечение таких работников.

Для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз – ЕЭС, не требуется никаких разрешительных документов, что существенно облегчает процесс их трудоустройства.

Патент выдают миграционные органы. Если гражданин въехал в Россию без визы или при въезде указал своей целью трудоустройство, то он должен самостоятельно обратиться за этим документом. Если работодатель готов сделать это сам, за своего будущего работника, то оформлением патента будет занято юридическое лицо. Патент выдается в отделениях Главного управления по вопросам миграции МВД России (бывшей ФМС) и действует для найма на работу к физическому лицу, ИП или большой организации. Срок действия этого документа от 30 дней до 1 года.

Для оформления патента иммигрант приносит:

-заявление с просьбой предоставить патент. Оно оформляется на официальном бланке;
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-миграционную карту с визой (при наличии);
-индивидуальный налоговый номер ИНН;
-цветную фотографию формата 3040 мм;
-полис медицинского страхования либо соглашение с организацией о предоставлении платных медицинских услуг;
-медицинские справки: справку об отсутствии ВИЧ-инфицирования и прочих опасных заболеваний, и справку об отсутствии алкогольной и наркотической зависимости;
-копию платежного поручения о перечислении госпошлины.

Патент по своей сути является авансовым платежом по НДФЛ, и трудовой мигрант, пока не нашедший себе работу, должен его ежемесячно оплачивать из собственных средств.

Уплата налогов зависит от статуса иностранного гражданина.
Зарплата постоянно и временно проживающих иностранных граждан облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование – в общем порядке, то есть, как и для российских граждан.
На временно пребывающих в России граждан взимаются только взносы на пенсионное страхование и на временную нетрудоспособность.
На граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, работающих в России по так называемой упрощенной схеме, также отчисляются взносы на медицинское страхование.

5 thoughts on “Вопрос-ответ как нанять

  1. нужно поискать в интернете иностранца,думаю это нормалльная идея,на сайте поиска работы можно выставить обьявление)

  2. В последнее время иностранцы не особо стремятся устраиваться на работу в России. Ужесточились требования, да и работу хорошую тяжело найти.

  3. Очень полезный материал и для работодателей и для иностранных работников. У меня есть знакомые – граждане иностранных государств, у которых всегда масса вопросов по правилам трудоустройства в РФ. Думаю, эта статья ответит на большинство из них.

  4. В настоящее время многие иностранцы хотели бы получить работу в России. Как было бы неплохо иметь визу, которая не так сложна

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *